104人力银行candidates中文翻译
104人力银行candidates中文翻译
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1、candidates的意思是：申请求职者；候选人；投考者。candidates是candidate的复数形式。
2、这里应该理解为：尽管这种与众不同的有希望成为氧化还原酶/甲基转移酶的催化剂的本质还没有解决。candidate：someonewhoisconsideredforsomething(foranofficeorprizeorhonoretc.)有希望成为。。
3、）翻译下面的句子：人才市场竞争太激烈，僧多粥少。
是仲介，它没办法决定你录不录取(除非你是要进104公司)。真正要面试及录取你的是看你履历的公司。如果这公司是在台湾无大陆办事处，而要你赴台面试，你能否应试？如可，问题就在你怎麼表达自身的能力及优势了。
人力银行创立于1996年，目前已发展为台湾人力资源网络服务平台的第一品牌。品牌历程1996年2月104人力银行成立。
台湾人力资源机构“104人力银行”22日发布《2022台湾地区薪资福利调查报告》，显示台湾劳工整体年薪平均67万元，创七年新高，增幅1%，则是五年新高。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。
简历各要素写作小技巧2简历重点突出一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。
个人简历写作技巧有哪些2针对职位制作对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。
一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
在撰写简历时，要精益求精，不断修改和完善，让简历更加符合自己的特点和用人单位的需求。
简历写作的技巧有针对职位制作、突出要点和注意细节等。针对职位制作每个不同的岗位，侧重点也是不一样的。求职者一定要根据招聘单位的需求来制作有针对性的简历，这样才能有的放矢，充分发挥简历应有的功能和作用。
劳务派遣用工关系从根本上说就是 *** 从国外引进的。
劳务派遣工是指和劳务派遣机构存在法律意义上的劳动关系、被派遣到其他工作场所进行劳动的工人。外包工与派遣工联系密切。
劳务派遣这一用人方式最早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业招人不用人，用人单位只用人不招人，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。
台科大，基本上不是本科，而是台湾的研究型大学，技职的龙头大学，专收硕博士生为主。是一所亚洲顶尖、国际知名的研究型大学。
高雄科技大学相当于国内985，211院校。
南台科技大学挺好的。南台科技大学成立于1969年，是一所位于中国台湾台南市永康区的大学，简称南台科大，英文校名为SouthernTaiwanUniversityofScienceandTechnology，简称STUST。
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