春节法定假日,国家法定春节假期是哪几天
春节法定假日,国家法定春节假期是哪几天
国家春节法定假日3天。
春节国家法定带薪假是三天，分别是初一、初二和初三，现在的公司大多都是放七天，从除夕放到初六，初七上班。春节是一年之岁首，俗称年节，是一年中的开端。春节又被称为新年、大年和新岁，是中华民族最为隆重的传统佳节。
春节的时候大家会放鞭炮，一是为了赶走年兽，二是表示喜庆。春节期间，每家每户都会举行各种庆祝活动，例如祭奠祖先、除旧布新等。贴年红，大家会在门边贴上春联，将门神、年画和福字贴上，增添喜庆的节日气氛，寄予着人们对新年新生活的美好期盼。
春节介绍：
百节年为首，春节是中华民族最隆重的传统佳节。受到中华文化的影响，世界上一些国家和地区也有庆贺新春的习俗。据不完全统计，已有近20个国家和地区把春节定为整体或者所辖部分城市的法定节假日。春节与清明节、端午节、中秋节并称为我国四大传统节日，春节民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。
春节是除旧布新的日子，春节虽定在农历正月初一，但春节的活动却并不止于正月初一这天。从年尾小年起，人们便开始忙年，祭灶、扫尘、购置年货、贴年红、洗头沐浴、张灯结彩等等，所有这些活动，有一个共同的主题，即辞旧迎新。春节是个欢乐祥和、合家团圆的节日，也是人们抒发对幸福和自由向往的狂欢节和永远的精神支柱。
春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三。
法定春节是3天假，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。
春节，是农历的岁首，春节的另一名称叫过年，是中国最盛大、最热闹、最重要的一个古老传统节日，也是中国人所独有的节日。是中华文明最集中的表现。自西汉以来，春节的习俗一直延续到今天。春节一般指除夕和正月初一。但在民间，传统意义上的春节是指从腊月初八的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十五，其中以除夕和正月初一为高潮。
我国其他法定节假日规定：
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。
自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。
2023年过年法定节假日是1月22日—1月24日（农历正月初一、初二、初三）。
法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023年全年公休假日历表：
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。
二、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。
四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）10月8日（星期日）上班。
春节法定假日3天（农历正月初一、初二、初三）。只有这三天才可以加班三倍薪水。
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条规定，全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
扩展资料：
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。
《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
参考资料来源：
中国人民 *** 网-全国年节及纪念日放假办法
百度百科-法定节假日
